혁신적 리더십과 카리스마적 리더십에 관하여 논하기오
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작성일 21-10-08 13:59본문
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따라서 조직의 목표(goal) 달성에 공헌하기 위해서는 조직구성원들의 협동심을 최대한으로 발휘할 수 있게 하는 효과적인 리더십이 필요하다.
혁신적 리더십의 구성요인으로는 5가지 요인 즉 ①카리스마(Charisma: 리더는 구성원들 자신이나 조직의 목표(goal)에 대한 열정, 신념, 충성심, 자신감이나 신뢰를 상기시킴), ②개별적 배려(individualized consideration: 리더는 부하들을 향한 발전적이고 개인적인 지향성을 유지함), ③지적자극(intellectual stimulation: 리더들은 부하들의 문제해결능력을 향상시킴), ④상황적 보상(contingent reward: 목표(goal)에 대한 경로를 정해준 리더의 규정을 따름으로써 받게 되는 효익), ⑤예외에 의한 관리(management by exception: 리더가 설정한 기준을 부합시키지 못한 실패로 인해 받게 되는 부정적 피드백)을 언급하였는데 이러한 5가지 요인 중 혁신적 리더십의 구성유인에 해당하는 것은 카리스마, 개별적 배려, 지적자극이다.
혁신적 리더십의 구성요인에 대하여 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. 따라서 본장에서는 혁신적 리더십과 카리스마적 리더십에 관하여 논해보고자 한다.
혁신적 리더십과 카리스마적 리더십에 관하여 논해보시오
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다.2.카리스마적 리더십
혁신적 리더십과 카리스마적 리더십에 관하여 논하기오
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2.카리스마적 리더십
혁신적 리더십과 카리스마적 리더십에 관하여 논하시오 1.혁신적 리더십 2.카리스마적 리더십 [참고문헌]
[서지사항]
1.혁신적 리더십
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1.혁신적 리더십
[참고문헌]
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인간생활에서 반드시 필요한 조직을 존속, 발전시키는데 있어서 여러 가지 기능이 있지만 그 중에서 리더십 기능이 가장 중요하다.