[경영통제] 인적자원 통제 - 인적자원의 행동통제, 관료적 통제와 유기적..
페이지 정보
작성일 20-08-25 17:04본문
Download : [경영통제] 인적자원 통제 - 인적자원의 행동통제, 관료적 통제와 유기적 통제.hwp
그러나 오늘날 경영자들은 조직의 goal(목표) 달성을 위해서 인적자원의 중요성을 인정하고 종업원들의 행동통제에 중점을 두고 있다 효율적인 인적자원 통제는 종업원의 행동에 초점을 두고 종업원들의 근로의 질과 동기부여의 향상을 위해서 실시되지 않으면 안 된다 다시 말하면 인적자원의 질적인 능력을 향상시키고 그들이 자발적 ․ …(省略)
순서
다.
![[경영통제]%20인적자원%20통제%20-%20인적자원의%20행동통제,%20관료적%20통제와%20유기적%20통제_hwp_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B2%BD%EC%98%81%ED%86%B5%EC%A0%9C%5D%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%20%ED%86%B5%EC%A0%9C%20-%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EC%9D%98%20%ED%96%89%EB%8F%99%ED%86%B5%EC%A0%9C,%20%EA%B4%80%EB%A3%8C%EC%A0%81%20%ED%86%B5%EC%A0%9C%EC%99%80%20%EC%9C%A0%EA%B8%B0%EC%A0%81%20%ED%86%B5%EC%A0%9C_hwp_01.gif)
![[경영통제]%20인적자원%20통제%20-%20인적자원의%20행동통제,%20관료적%20통제와%20유기적%20통제_hwp_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B2%BD%EC%98%81%ED%86%B5%EC%A0%9C%5D%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%20%ED%86%B5%EC%A0%9C%20-%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EC%9D%98%20%ED%96%89%EB%8F%99%ED%86%B5%EC%A0%9C,%20%EA%B4%80%EB%A3%8C%EC%A0%81%20%ED%86%B5%EC%A0%9C%EC%99%80%20%EC%9C%A0%EA%B8%B0%EC%A0%81%20%ED%86%B5%EC%A0%9C_hwp_02.gif)
![[경영통제]%20인적자원%20통제%20-%20인적자원의%20행동통제,%20관료적%20통제와%20유기적%20통제_hwp_03.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B2%BD%EC%98%81%ED%86%B5%EC%A0%9C%5D%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%20%ED%86%B5%EC%A0%9C%20-%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EC%9D%98%20%ED%96%89%EB%8F%99%ED%86%B5%EC%A0%9C,%20%EA%B4%80%EB%A3%8C%EC%A0%81%20%ED%86%B5%EC%A0%9C%EC%99%80%20%EC%9C%A0%EA%B8%B0%EC%A0%81%20%ED%86%B5%EC%A0%9C_hwp_03.gif)
![[경영통제]%20인적자원%20통제%20-%20인적자원의%20행동통제,%20관료적%20통제와%20유기적%20통제_hwp_04.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B2%BD%EC%98%81%ED%86%B5%EC%A0%9C%5D%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%20%ED%86%B5%EC%A0%9C%20-%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EC%9D%98%20%ED%96%89%EB%8F%99%ED%86%B5%EC%A0%9C,%20%EA%B4%80%EB%A3%8C%EC%A0%81%20%ED%86%B5%EC%A0%9C%EC%99%80%20%EC%9C%A0%EA%B8%B0%EC%A0%81%20%ED%86%B5%EC%A0%9C_hwp_04.gif)
![[경영통제]%20인적자원%20통제%20-%20인적자원의%20행동통제,%20관료적%20통제와%20유기적%20통제_hwp_05.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EA%B2%BD%EC%98%81%ED%86%B5%EC%A0%9C%5D%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%20%ED%86%B5%EC%A0%9C%20-%20%EC%9D%B8%EC%A0%81%EC%9E%90%EC%9B%90%EC%9D%98%20%ED%96%89%EB%8F%99%ED%86%B5%EC%A0%9C,%20%EA%B4%80%EB%A3%8C%EC%A0%81%20%ED%86%B5%EC%A0%9C%EC%99%80%20%EC%9C%A0%EA%B8%B0%EC%A0%81%20%ED%86%B5%EC%A0%9C_hwp_05.gif)
[경영통제] 인적자원 통제 - 인적자원의 행동통제, 관료적 통제와 유기적 통제 I. 인적자원의 행동통제 경영자들은 오래 전부터 인건비(lab..
방송통신/기타
Download : [경영통제] 인적자원 통제 - 인적자원의 행동통제, 관료적 통제와 유기적 통제.hwp( 54 )
설명
[경영통제] 인적자원 통제 - 인적자원의 행동통제, 관료적 통제와 유기적..
경영통제,인적자원,통제,인적자원,행동통제,관료적,통제와,유기적,기타,방송통신
[경영통제] 인적자원 통제 - 인적자원의 행동통제, 관료적 통제와 유기적 통제 I. 인적자원의 행동통제 경영자들은 오래 전부터 인건비(lab.. , [경영통제] 인적자원 통제 - 인적자원의 행동통제, 관료적 통제와 유기적..기타방송통신 , 경영통제 인적자원 통제 인적자원 행동통제 관료적 통제와 유기적
[경영통제] 인적자원 통제 - 인적자원의 행동통제, 관료적 통제와 유기적 통제
I. 인적자원의 행동통제
경영자들은 오래 전부터 인건비(labor dollar)를 수익사업에서 매우 중요한 요인으로 인식하고 보상 및 부가급부 관리, 연금 및 保險(보험) 료, 시간외근무수당 등의 통제에 관심을 두었다.