고령자 취업에 대한 고찰
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작성일 21-03-22 11:42본문
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[그림 ] 기업부담 임금수준 하락시 노동
수요의 대체효능와 산출량효능
정부의 보조금 지원은 곧 노동을 수요하는 기업이 노동공급자에게 지급…(skip)
고령자[1][1]...
레포트/인문사회
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설명
고령자 취업에 대한 고찰
순서
이론(理論)적 分析(분석)을 바탕으로 고령자 취업에 대해 고찰한 data(자료)입니다.
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- 목 차 -
Ⅰ. 고령자 취업 이슈의 배경 - 인구의 고령화
Ⅱ. 고령자 취업 동향
Ⅲ. 고령자 노동시장 analysis 및 問題點 도출
Ⅳ. 고령자 취업 확대를 위한 measure(방안)
현재 노동시장에서는 채용에 있어서 연령제한이 명시적 혹은 암묵적으로 나타나고 있으며 퇴직 연령이 점차 빨라지고 있다아 이는 능력과 상관없이 귀속적 지위인 연령만을 고용 및 구조조定義(정이) 기준으로 삼는 불합리한 관행으로 볼 수 있다아
합리성에 기초하지 않은 discrimination은 철폐되어야 마땅하나 기존에 유지되어 온 일종의 기업 내 rule을 일순간 혁명적으로 change(변화)시키기란 현실적으로 어렵고 여러 가지 제약이 따르므로 이를 최소화하여 고령자 노동수요를 확대시킬 수 있는 measure(방안) 을 모색해야 하겠다.
다. 그 대안으로 정부는 고령자 고용에 대해 일정금을 지원하는 고령자임금 보조금 제도를 실시하고 있다아 다음 [그림2]를 통해 정부의 보조금 지원을 통해 나타나는 노동수요의 change(변화)를 대체효능와 산출량효능로 나누어 살펴보기로 한다.