취업과 자기계발에 관한 report
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작성일 19-09-26 00:35
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논문에서는…(drop)
다. 스트레스라는 것이 스트레스를 받는 개인에 따라 그 의미나 범위가 매우 추상적인 것이기 때문에 일반 사람은 웃고 넘길 수 있는 것이 그 스트레스를 받는 당사자에게는 큰 스트레스로 다가올 수 있는 것이다.
먼저 직장생활을 하며 받는 스트레스의 요인으로는 여러 가지가 있을 수 있는데 예를 들어 갑작스러운 해고를 당할 때, 상사로부터 인정을 받지 못할 때, 다양한 역할을 한꺼번에 요구할 때, 일한 만큼 보상을 받지 못할 때 등 수많은 요인이 있을 수 있겠다.
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레포트/인문사회
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취업과 자기계발
중간고사 대체 Report
- 직무스트레스(job stress)
에 대하여 -
중
간고사 대체 레포트(report) 를 작성하기 위해 교수님께서 올려주신 스트레스 관련 논문들을 다운받아 읽어보았다.
논문은 근로자들이 겪고 있는 직무스트레스의 요인과 反應(반응) 등을 살펴보기 위해 재직상태에 있는 근로자 남성 205명, 여성 178명, 총 383명을 대상으로 설문조사와 연구를 통하여 分析하였다. 문제는 이 스트레스를 얼마나 덜 받느냐, 어떻게 최소화 하느냐의 문제인 것 같다. 예를 들어, 각자 본인의 콤플렉스가 있을 수 있고, 그 콤플렉스를 타인이 거론했을 때 당사자는 기분이 언짢을 수 있다아 때문에 제시되어 있는 스트레스의 요인은 설문 등을 통해 가장 일반적인 스트레스 요인들을 제시해 놓은 것이다. 분량이 많아 약간 부담되긴 했지만 그리 어려운 분야도 아닌데다가 차후 내가 취업하게 되었을 때 나에게도 해당사항이 있을 만한 일이기 때문에 흥미롭게 읽다 보니 금방 읽게 되었다. 성별뿐만 아니라 직책, 경력, 지역, 회사의 규모까지 고려하여 다양한 근로자를
대상으로 조사하여 연구의 신빙성을 높이고자 하였다.
사실 스트레스는 우리의 생활과 떼려야 뗄 수 없는 것이고, 우리의 life(인생) 동안 항상 따라다니는 것이다. 교수님께서 올려주신 논문들을 읽어보니 현대인의 직장 내에서의 스트레스의 요인, 그에 따른 反應(반응), 스트레스를 관리하기 위한 여러 방면으로의 접근법들이 자세하게 나와 있었다.
