팔로어쉽) 팔로어십의 의의 및 유형과 특징
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작성일 21-09-12 10:43
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그러나 어디에도 추종자
의 필요성(必要性)을 요건으로 제시하는 데는 인색하다. 그러나 지도자 자체를 강조하거나 지
도자의 중요성에 너무 치중한 나머지 지도자를 따르는 추종자들은 별로
똑똑하지 못하고, 항상 지배당하고 속아넘어가는 게 당연한 사람들인 것
처럼 묘사되곤 하였다. 리더십이란 이끄는 사람과 따르는 사람간의 호혜적
인 관계에서 형성되는 것이다.
설명
팔로어쉽) 팔로어십의 의의 및 유형과 특징
목차
Ⅰ. 팔로어십의 의의
Ⅱ. 팔로어십의 유형과 특징
참고한 문헌
I. 팔로어십의 의의
동서고금을 통해 나온 수많은 위대한 지도자들 뒤에는 그를 따르는 많
은 사람들이 있었다. 그 것은 주어진 상황에서
조직의 目標(목표)달성을 위해 리더가 의도하는 바에 따라 부하가 개인이나 집
단적 노력에 참여함으로써 개인적 目標(목표)를 획득하는 일중의 자기관리 리
더 십(self-leadership)인 것이다.
전술하였듯이 지도자의 요건은 상당히 많다. 셰익스피어의 작
품 Henry IV에 나오는 웨일즈인 예언자 오언 글렌다우어가 나는 저 깊
은 …(drop)
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다. 그래서 위대한 지도자가 있었을 매는 우
리들도 위대한 것 같이 여겨졌다. 추종자가 없다면 훌륭한
아이디어, 강력한 의지, 감화력 등은 아무 소용이 없다. 그래서인지 리더십을 연구해서 쓰여진 수천 종의
책들이 있지만 추종자정신(followership)에 관한 책은 한 권도 없다(곽동
훈 역, 1999: 18). 그 이유는 조직을 이끌어 나가는 리더들의 역량에 따라
그 조직의 성공이 결정되며, 경쟁에서의 승패가 좌우된다고 인식하고 ...
팔로어쉽) 팔로어십의 의의 및 유형과 특징
목차
Ⅰ. 팔로어십의 의의
Ⅱ. 팔로어십의 유형과 특징
* 참고한 문헌
I. 팔로어십의 의의
동서고금을 통해 나온 수많은 위대한 지도자들 뒤에는 그를 따르는 많
은 사람들이 있었다. 그래서인지 리더십을 연구해서 쓰여진 수천 종의
책들이 있지만 추종자정신(followership)에 관한 책은 한 권도 없다(곽동
훈 역, 1999: 18). 그 이유는 조직을 이끌어 나가는 리더들의 역량에 따라
그 조직의 성공이 결정되며, 경쟁에서의 승패가 좌우된다고 인식하고 있
기 때문일것이다 물론 리더의 역할이 중요하다는데 관련되어는 이견이 있을
수 없다. 리더십이란 이끄는 사람과 따르는 사람간의 호혜적
인 관계에서 형성되는 것이다. 그래서 위대한 지도자가 있었을 매는 우
리들도 위대한 것 같이 여겨졌다.
팔로어십은 리더십과 반대의 관념이 아니다. 그러나, 훌륭한 리더의 확보에만 관심을 갖다 보면 막상 리더가
이끌어 가야 할 사람들(followers)을 소홀히 할 수 있다아 사실 나폴레옹도
만약 그의 군대가 없었다면 한랄 허무맹랑한 야심가에 불과했을 것이다. 그러나 지도자 자체를 강조하거나 지
도자의 중요성에 너무 치중한 나머지 지도자를 따르는 추종자들은 별로
똑똑하지 못하고, 항상 지배당하고 속아넘어가는 게 당연한 사람들인 것
처럼 묘사되곤 하였다.
