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사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술 > seminar3

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사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술

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작성일 21-10-04 16:03

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자료제목 : 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술에 대한 A+과제물입니다.

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사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술

사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술
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사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.

II. 회의







사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.

VIII. 신디케이트
1. Harvard 방식

자료(data)제목 : 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술
목차
VI. 역할 연기법

V. 사례(instance) 발표

* 참고한 문헌

VII. 감수성 훈련
자료명 : 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발-3857_01_.jpg 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발-3857_02_.jpg 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발-3857_03_.jpg 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발-3857_04_.jpg 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발-3857_05_.jpg

IV. 계속 교육

III. 토의


IX. OJT
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술에 대해 자세하게 요약한 A+ 자료.
I. 강의




순서

2. MIT 방식


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