[사회복지조사론] 면접법 - 선발과 훈련
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작성일 20-12-08 11:31
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전문적 서베이 조사자들과 달리 일반사람들은 면접원의 일에 대해 어렵다고 인식하고 있다아 전문적인 면접은 면접원의 선정과 양질의 훈련에 있어 주의를 필요로 한다. 과거에 면접원들은 비정규 파트타임일자리라도 기꺼이 갖고자 하는 중년여성층이 차지했다(L. W. Kreuger & W. L. Neuman, 2
[사회복지조사론] 면접법 - 선발과 훈련
목차
[사회복지조사론] 면접법 - 선발과 훈련
I. 면접자의 선발
II. 면접원의 훈련
1. 사전 준비
2. 일반교육
3. 심화교육
4. 역할놀이
참고한 문헌
[사회복지조사론] 면접법 - 선발과 훈련
I. 면접자의 선발
규모가 큰 서베이는 여러 명의 면접원들을 고용하는 것이 필요하다. 그러나 전문적인 면접은 항상 적절치 못한 임금이 지급되고 정규직을 제공받지 못했다. 어떤 고용 상황과 같이 적절한 급여와 훌륭한 감독은 지속적이고 우량의 …(省略)
자기소개/일반공통
순서
[사회복지조사론] 면접법 - 선발과 훈련
다. 전문적 서베이 조사자들과 달리 일반사람들은 면접원의 일에 대해 어렵다고 인식하고 있다아 전문적인 면접은 면접원의 선정과 양질의 훈련에 있어 주의를 필요로 한다.
[사회복지조사론] 면접법 - 선발과 훈련
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목차
[사회복지조사론] 면접법 - 선발과 훈련
I. 면접자의 선발
II. 면접원의 훈련
1. 사전 준비
2. 일반교육
3. 심화교육
4. 역할놀이
참고한 문헌
[사회복지조사론] 면접법 - 선발과 훈련
I. 면접자의 선발
규모가 큰 서베이는 여러 명의 면접원들을 고용하는 것이 필요하다. 어떤 고용 상황과 같이 적절한 급여와 훌륭한 감독은 지속적이고 우량의 작업성취를 위해서 중요한 요소이다.
