[사회복지행정론] 직무analysis과 직무재설계(직무analysis의 과정과 자료(資料)수집, 직무..
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작성일 20-09-07 16:45
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직무분석은 직무의 concept(개념)과 질적 내용을 명확히 함으로써 직무에 바탕을 둔 과학적인 인사관리를 가능하게 하는 것으로서 선발과 배치의 기준, 직무의 이
[사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계(직무분석의 과정과 data(資料)수집, 직무분석기법, 직무재설계)
목차
[사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계
I. 직무분석의 과정
II. 직무분석을 위한 data(資料)의 수집
III. 직무분석기법
1. DLM기법
2. 기능적 직무분석
3. 직위분석 설문지
IV. 직무재설계
Reference List
[사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계
사회복지행정조직의 인사관리에서 가장 중요한 것 중의 하나가 직무분석이다. 직무분석(job analysis)은 직무에 관한 정보를 수집하고 수집된 정보를 분석하여 직무의 내용을 파악한 다음 각 직무의 수행에 필요한 지식, 정보, 능력, 숙련, 책임, 규정 등의 요건을 명확히 하는 일련의 직무합리화 및 과업의 설계 과정을 의미한다. 직무분석(job analysis)은 직무에 관한 정보를 수집하고 수집된 정보를 분석하여 직무의 내용을 파악한 다음 각 직무의 수행에 필요한 지…(省略)
설명
다.
방송통신/행정학과
순서
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I. 직무분석의 과정
II. 직무분석을 위한 data(資料)의 수집
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2. 기능적 직무분석
3. 직위분석 설문지
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