[직무관리] 직무analysis, 직무평가, 직무설계, 인사고과
페이지 정보
작성일 20-04-02 22:05본문
Download : [직무관리] 직무분석, 직무평가, 직.hwp
3. 직무기술서 작성
* 출처
자료(data)명 : [직무관리] 직무analysis, 직무평가, 직무설계, 인사고과
2. 직무내용의 체계적인 기술
1. 점수법
자료명 : [직무관리] 직무분석, 직무평가, 직무설계, 인사고과 [직무관리] 직무분석, 직무평가, 직무설계, 인사고과에 대한 레포트 자료입니다. 참고에 도움이 되시길 바랍니다. 참고에 도움이 되시길 바랍니다.
II. 직무분석
2. 요소비교법
다.
III. 직무평가
3. 서열법
IV. 직무설계
4. 직무명세서 작성
[직무관리] 직무분석, 직무평가, 직무설계, 인사고과
I. 직무관리의 의의
직무관리
V. 인사고과
설명
Download : [직무관리] 직무분석, 직무평가, 직.hwp( 73 )
개념 정의,특징 특성,종류 유형
![[직무관리] 직무분석, 직무평가, 직-1524_01_.jpg](http://www.happyreport.co.kr/prev/201910/%5B%EC%A7%81%EB%AC%B4%EA%B4%80%EB%A6%AC%5D%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EB%B6%84%EC%84%9D,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%ED%8F%89%EA%B0%80,%20%EC%A7%81-1524_01_.jpg)
![[직무관리] 직무분석, 직무평가, 직-1524_02_.jpg](http://www.happyreport.co.kr/prev/201910/%5B%EC%A7%81%EB%AC%B4%EA%B4%80%EB%A6%AC%5D%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EB%B6%84%EC%84%9D,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%ED%8F%89%EA%B0%80,%20%EC%A7%81-1524_02_.jpg)
![[직무관리] 직무분석, 직무평가, 직-1524_03_.jpg](http://www.happyreport.co.kr/prev/201910/%5B%EC%A7%81%EB%AC%B4%EA%B4%80%EB%A6%AC%5D%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EB%B6%84%EC%84%9D,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%ED%8F%89%EA%B0%80,%20%EC%A7%81-1524_03_.jpg)
![[직무관리] 직무분석, 직무평가, 직-1524_04_.jpg](http://www.happyreport.co.kr/prev/201910/%5B%EC%A7%81%EB%AC%B4%EA%B4%80%EB%A6%AC%5D%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EB%B6%84%EC%84%9D,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%ED%8F%89%EA%B0%80,%20%EC%A7%81-1524_04_.jpg)
![[직무관리] 직무분석, 직무평가, 직-1524_05_.jpg](http://www.happyreport.co.kr/prev/201910/%5B%EC%A7%81%EB%AC%B4%EA%B4%80%EB%A6%AC%5D%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%EB%B6%84%EC%84%9D,%20%EC%A7%81%EB%AC%B4%ED%8F%89%EA%B0%80,%20%EC%A7%81-1524_05_.jpg)
4. 분류법
[직무관리] 직무analysis, 직무평가, 직무설계, 인사고과
...(이하 자세한 내용은 본문 참고)
레포트 > 사회과학계열
순서
1. 직무의 단위 결정
목차
[직무관리] 직무analysis, 직무평가, 직무설계, 인사고과에 대한 보고서 자료(data)입니다.