[조직원칙] 조직목적을 효능적으로 달성하기 위한 조직원칙 [조직원칙] 조..
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작성일 20-07-30 02:45
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영국의 아담 스미스(A. Smith)는 핀 작업의 예를 들어 능률향상을 강조했고, 미국의 포드(H. Ford)는 작업을 세분화하여 컨베이어 작업을 통하여 능률향상을 실현
[조직원칙] 조직목적을 effect적으로 달성하기 위한 조직원칙
목차
[조직원칙] 조직목적을 effect적으로 달성하기 위한 조직원칙
I. 전文化(culture) 의 원칙 또는 분업의 원칙
II. 명령통일의 원칙
III. 감독한계의 원칙
IV. 계층단축화의 원칙
V. 권한과 책임의 원칙
VI. 권한위양의 원칙
VII. 기능화의 원칙
서지사항
[조직원칙] 조직목적을 effect적으로 달성하기 위한 조직원칙
조직목적을 능률적이고 effect적으로 달성하기 위해서는 다음과 같은 조직원칙이 있다
I. 전文化(culture) 의 원칙 또는 분업의 원칙
이는 업무를 전문적으로 분화 또는 분업화하여 담당시킴으…(skip)
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[조직원칙] 조직목적을 effect적으로 달성하기 위한 조직원칙
목차
[조직원칙] 조직목적을 effect적으로 달성하기 위한 조직원칙
I. 전文化(culture) 의 원칙 또는 분업의 원칙
II. 명령통일의 원칙
III. 감독한계의 원칙
IV. 계층단축화의 원칙
V. 권한과 책임의 원칙
VI. 권한위양의 원칙
VII. 기능화의 원칙
서지사항
[조직원칙] 조직목적을 effect적으로 달성하기 위한 조직원칙
조직목적을 능률적이고 effect적으로 달성하기 위해서는 다음과 같은 조직원칙이 있다
I. 전文化(culture) 의 원칙 또는 분업의 원칙
이는 업무를 전문적으로 분화 또는 분업화하여 담당시킴으로써 업무의 기술과 숙련도를 단기간에 촉진할 수 있고, 작업능률을 고도화시킬 수 있다는 것이다.
