[유일한의 리더십] 유일한의 리더십 分析(분석)과 고찰 레포트 / [유일한의 리더십]
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작성일 20-08-30 07:31
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Ⅲ. conclusion(결론)Ⅰ. 서론 기업인들이 칭찬받기 보다는 손가락질 받기 쉬운 한국 기업사 백 년에서 기업인으로서 유일하게 초등학교 도덕 교과서에 실렸던 기업인이 있다 바로 유일한 박사이다. 비록 일제 총독부 시대부터 정치적 혼란의 시대인 이승만 정권과 박정희 정권을 거쳤지만 올곧은 그의 자세는 늘 한결같았다. 그의 곧은 신념들은 신의, 성실, 정직의 경영풍토를 바탕으로, 사회적 책임을 완수하여 고객에게 믿음을 주고 사랑을 받는 ‘신뢰받는 기업’을 추구하는...
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다. 특히 전문경영인체제를 도입하고 모든 재산을 사회에 환원한 그의 선구자적인 모습은 그가 아직도 세계 존경받을 만한 100대 기업인에 오르락내리락 한다는 사실에서 알 수 있듯이 충분히 모든 경영자들의 본보기가 될 수 있을 것이다. 그가 생애를 통해 보여준 이러한 사회 환원주의와 정직한 기업경영의 모습은 21세기에 와서도 다른 기업들에게서 찾아보기 힘든 모습이었다.
[유일한의 리더십] 유일한의 리더십 analysis과 고찰 리포트 Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유일한의 생애2. 유일한의 성격3. 기업 유한양행 1) 설립배경 2) 기업introduce 3) 기업 활동4. 유일한 리더십의 배경5. 유일한의 리더십 1) 애국적 리더십 2) 섬김의 리더십 3) 거래적 리더십- 사원들이 적극적으로 일할 수 있게 하는 요인 4) 변혁적 리더십6. 유일한 리더십의 analysis 및 평가 1) 자수성가한 리더임 2) 사익만을 추구하지 않고 공익을 추구함 3) 청렴한 기업정신 4) 기업은 개인의 것이 아니다. 그는 당시 日本 식민지 하 척박했던 기업 環境 속에서 민족기업인 유한양행을 설립하고 주식회사 제도와 선진 경영 기법을 보여주었으며, 국가 발전을 위해서는 교육의 중요성을 강조하여 올바른 인간형성과 인재양성을 하였고, 작고한 후에도 유언을 통해 재산의 사회 환원을 보여주었다.
