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작성일 20-09-08 23:40

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조직구조는 formula적인 …(drop)

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다. 조직구조는 formula적인 것과 비formula적인 것이 있다아 조직구조가 형성되어 있으면 조직구성원 사이의 상호작용은 안정성을 띠고 예측가능성을 갖게 되며, 조직목표(goal)를 달성하는 모든 활동은 질서 있게 수행된다된다.

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[조직의 구조] 조직구조의 정이와 구성요소

목차

조직의 구조

I. 조직구조의 정이

II. 조직구조의 구성요소
1. 역할
2. 지위
3. 권력
4. 규범

Reference List
조직의 구조

I. 조직구조의 정이

조직은 조직목표(goal)의 추구를 위하여 어느 정도 formula화된 분화와 통합의 구조를 갖고 있다아 조직구조(organizational structure)는 조직성원들의 `유형화된 상호작용(Patterned interaction)또는 `상호작용의 유형`을 의미한다. 조직성원들이 행동 또는 상호작용을 되풀이하여 형성한 일정한 유형이 곧 조직구조이다. 조직 내 인간행동을 일정하게 규제하여 유형

[조직의 구조] 조직구조의 정이와 구성요소

목차

조직의 구조

I. 조직구조의 정이

II. 조직구조의 구성요소
1. 역할
2. 지위
3. 권력
4. 규범

Reference List
조직의 구조

I. 조직구조의 정이

조직은 조직목표(goal)의 추구를 위하여 어느 정도 formula화된 분화와 통합의 구조를 갖고 있다아 조직구조(organizational structure)는 조직성원들의 `유형화된 상호작용(Patterned interaction)또는 `상호작용의 유형`을 의미한다.
조직구조의 기초적 원료는 인간행동이다. 조직성원들이 행동 또는 상호작용을 되풀이하여 형성한 일정한 유형이 곧 조직구조이다.
REPORT 74(sv75)



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