의료 保險에 관하여
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작성일 19-09-26 11:14
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그리하여 1997년 12월에는 공무원·교직원 의료insurance과 지역의료insurance을 통합하는 국민의료insurance법이 제정되었고, 1998년 10월부터 공·교 의료insurance과 238개 시·군·구 지역의료insurance을 통합하여 전국 단위로 하나의 국민의료insurance관리공단이 설립되었다.
insurance료 부과 기준은 공무원·사립학교 교직원, 지역주민, 직장근로자를 불문하고 소득을 기준으로 단일 insurance료 부과체계로 하도록 하고, 의료insurance 수가는 공단과 의료계 대표와의 계약으로 결정하도록 하고 있다 진료비 심사, 지급은 종래 공단이 하던 것을 독립 기관인 심사평가원에서 행하게 했다. 다른곳에서 속지마시고 믿고 구매하신다면 좋은결과 있으리라 확신합니다
□ 서 론
□ 본 론
1. 의료insurance
1) 의료insurance의 의의 및 특징
2) 의료insurance의 관리운영방식의 종류
3) 의료insurance 제도 연역
2. 우리 나라의 의료insurance제도
1) 우리 나라 의료insurance제도의 變化
(1) 우리 나라 의료insurance제도의 도입
(2) 조합방식으로의 출발
(3) 통합방식의 대두와 국민건강insurance법의 제정
(4) 통합방식 도입의 논란
2) 조합방식과 통합방식의 장단점 分析(분석)
(1) 조합방식의 장단점
3. 우리나라 의료insurance이 나아가야 할 길
□ 결 론
(3) 통합방식의 대두와 국민건강insurance법의 제정
1980년대 초반부터, 모든 의료insurance조합을 하나의 조합으로 합치자는 통합 일원화의 주장이 대두되기 처음 하였다. 또한 1999년 2월에는 직장근로자까지 통합하도록 하는 국민건강insurance법이 제정되어 하나의 insurance자인 국민건강insurance공단으로 완전(재정은 2003.7.1.)통합되었다.
통합방식의 채택으로 얻을 수 있는 구체적인 effect는 다음과 같이 예상할 수 있다
첫째, insurance료 부담의 형평성을 실현할 수 있다 소득insurance료를 부과 기준으로 하는 것이 형평성과 객관성 확보 측면에서 가장 바람직하나, 자영자의 소득파악이 쉽지 않아 과세소득data(자료)에 의한 insurance료 부과에 제한점이 있다 통합방식하 에서는 과세data(자료)에 의한 부과설계의 한계를 보완하고 형평성있는 insurance료의 부과를 위하여 과세소득 이외에도 토지, 건물, 자동차 등 전 국민…(투비컨티뉴드 )
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다. 조합방식으로 운영되는 것은 행정비와 관리비의 낭비를 가져오며, 조합간의 差別이 발생할 소지가 있기 때문일것이다 의료insurance이 통합되면 가입자의 insurance료 부담이 경감되고, 국고의 의료insurance재정 지원이 축소될 것이며, 전체 가입자에게 형평성있는 insurance료를 부담할 수 있고, 조합의 관리운영에 효율성을 기할 수 있을 것으로 예상되었다. 점수도 당연히 A받았습니다.
본글은 의료 보험에 관하여 제가 며칠동안 여러문헌을 뒤지면서 작성한 글입니다. 점수도 당연히 A받았습니다. 전국 148개 직장근로자조합, 238개의 시·군·구 단위조합, 1개의 공무원·사립학교 교직원 의료insurance 관리공단을 통합하여 운영하자는 것이었다. 다른곳에서 속지마시고 믿고 구매하신다면 좋은결과 있으리라 확신합니다의료보험 , 의료 보험에 관하여의약보건레포트 ,
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