리더쉽이론(理論)
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작성일 21-04-06 02:48
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리더쉽이론(理論)
레포트/기타
○ 리더쉽 理論
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○ 리더쉽 理論
리더쉽 理論
□ characteristic(특성)理論
리더십 상황理論
◎ 리더십 상황理論의 태동
◎ 리더십 상황理論
※ 데이비스(K.Davis)
1.자질론
[한계점]
1)fidler상황적합적 리더십理論
2)Evans&House의 의 경로 - goal(목표) 理論
3)Vroom-Yetton-jago의 리더십理論
[한계점]
○ 리더쉽 理論
▶ 리더쉽 理論
리더쉽이란 사람이 어떠한 환경에서 활용하느냐에 따라서 그 의미가 다르게 나타날 수 있다아 지금까지 리더쉽을 연구하는 과정에서 용어에 대한 일반적인 정의(定義)가 명확히 설정되지 못하고 있는 것도 다양한 환경에서 각기 보는 관점이 다른 데에 따른 것이다.
한편 리더쉽연구의 과정에서 흔히 권력(Power), 권한(Authority), 관리(Management), 통제(Control) 및 감독(Supervision)등의 어휘가 리더쉽과 함께 혼용하여 표현하는 경우가 많아 용어의 정확성을 기하는 데 더욱 혼란을 주고 있다아 더욱이 많은 학자들은 리더쉽을 정의(定義)하는 데에는 각기 개별적인 입장을 analysis(분석) 하고 자기중심적인 관점에서 觀察(관찰) 하려는 경향이 뚜렷한 편이다. 이러한 상황을 표현하기를 리더쉽은 정의(定義)하는 데서 연구하는 학자들만큼이나 그 정의(定義)도 다양하다라고 말하고 있다아 그러나 일반적인 정의(定義)로 리더쉽이란 조직의 목적을 달성하기 위해 상사가 부하에게 影響(영향)력을 행사하는 관점이라고 표현할 수 있고 리더쉽의 characteristic(특성)을 說明(설명) 하는 리더십 理論에…(skip)
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