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작성일 21-03-09 18:25
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이와 더불어, 리더십의 중요성이 갈수록 높아져만 가는 취업동향 아래, 구직자들에게 참다운 리더십이란 어떤 것인지를 알아보고 실천하기 위해 이 주제를 선정하게 되었다.
|카리스마형 리더십 (Charisma Leadership)
|사이드 리더십 (Side Leadership)
|독재자형 리더십 (Dictator Leadership)
|파워 리더십 (Power Leadership)
|민주주의형 리더십 (Democracy Leadership)
|슈퍼 리더십 (Super Leadership)
|파트너형 리더십 (Partner Leadership)
|비전 리더십…(투비컨티뉴드 )
설명
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다. 정치가는 권력쟁취와 기득권 유지에 힘을 쏟고 있고, 각종 이익집단은 자기들의 이익을 옹호하는 일에만 관심이 있고, 정책은 갈팡질팡, 윤리와 도덕은 심한 불감증에 빠져있다 이러한 상황에서 히딩크의 도전과 變化(변화)와 개혁의 리더십은 현재 우리 사회가 안고 있는 문제점(問題點)에 많은 시사점을 주리라고 본다. 진정한 리더십을 기반으로 히딩크가 보여주었던 마법이 구직자들에게까지 이어가길 바라면서 이 주제를 처음 하고자 한다.
2. 리더란
리더는 구성원들에게 비전을 제시하고 동기를 유발시키면서 이끌어 가는 사람
경영자는 목표(目標)달성을 위해 계획을 수립하고 조직을 짜고 이를 실천하기 위해 지휘하며 조정하고 통제하는 사람으로 리더와 차이가 있다
□ 리더십 연구 이유
조직생활을 하기 때문에 조직을 어떻게 이끌어 가는 가장 좋은 방법을 찾아내는 것이 리더십 연구 목적이다.
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순서
레포트/경영경제
히딩크 리더십
- 히딩크 리더십과 경영활동
1. 주제 선정 이유
2002년 한일 월드컵에서 히딩크 감독이 한국 축구사, 나아가 세계 축구사에 남긴 기적도 이제 우리의 뇌리에서 서서히 사라지고 있다 하지만 그가 보여줬던 리더십은 이미 축구를 비롯한 여타 스포츠는 물론이고 기업과 국가 경영에까지 영향을 미치고 있다 하지만 오늘날 우리 사회는 그가 보여줬던 참다운 리더십을 찾기 힘들다.
